點點電工員工能力提升之快速與他人對頻

2018年11月13日 17:12 作者:點點電工 瀏覽:1878次

如何提升人際互動能力?如何透過行為看思維,深入洞察,了解自己及他人?如何快速與他人對頻?11月10日,點點電工對全體員工進行了個人能力提升的專項培訓。


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本次培訓點點電工榮幸邀請到了專業講師徐洋,徐老師獲得國際認證私人銀行家(CPB)、金融理財師(AFP)、MART美國圓桌會議員、IDA國際龍獎會員等多種榮譽,是平安三星級導師,建行、農行保險部專職講師。

培訓課程上,徐老師與學員親切互動,充分調動起學員學習的積極性,在歡樂的氛圍中讓學員充分理解個人核心競爭力的重要性,以及如何提升個人核心競爭力進而提升個人收入。

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從自身實際經歷分享,徐老師講解了“觀念決定思路,思路決定出路”這句格言所體現出來的不同觀念的人的不同人生。

在第二個課程上,徐老師對全體學員進行了性格特質旋律測評,讓學員充分了解自己及周邊同事的性格特質,從而根據特質進行有效溝通。

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每個學員都認真填寫自己的性格測試卷,并畫出自己的性格曲線。每個人的性格曲線都不相同,但大體呈現出了四種特質。

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通過測試,徐老師將所有學員大體分成了四種類型:“老虎型”、“孔雀型”、“考拉型”、“貓頭鷹型”。并一一講述了不同類型人員的不同特質,其在團隊中的重要作用,以及其性格中存在的優勢和和劣勢等,讓成員在與不同性格的人員溝通時應注意事項,從而進行有效溝通。

培訓最后,每一個學員都收獲滿滿,紛紛踴躍上臺分享自己的培訓心得及感悟。

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任同學說:我之前測試偏向“孔雀型”,但是通過崗位的磨煉現在是偏向“考拉型”,希望自己后期能夠擁有其他性格的優勢特質。

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徐學員說:我以前很不擅長上臺演講,但是我后來我花費了很多的精力財力報名去參加了演講培訓,現在我能自如地上臺進行演講,能夠從容地給客戶介紹我們的產品,可見我們是可以通過努力調整我們的性格缺陷……

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張學員說:……

四個小時的培訓,能講述的內容很有限,但是卻能夠給學員很多的啟發,讓學員在業余能夠抽出時間花在提升自己的路上。

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點點電工總經理方俊表示,感謝徐老師在百忙之中抽空給點點的員工進行的培訓,后期公司會不定期地給員工安排提升個人綜合能力的培訓,助力員工進一步提升自己。


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